研修体制
現在の建設業界を取り巻く環境は、技術者や即戦力といわれる人材が不足している状況に置かれています。
そうした中、人材育成は当社にとって重要な経営課題と認識し、各職種毎に業務内容に応じた人材育成を積極的に行っています。
日々の業務はOJTにより、上司・先輩から直接指導を受けながら学んでいくことが基本です。
新卒入社、キャリア入社の方には、新入社員研修、マナー研修、基礎知識研修などからはじまり、成長に応じて、フォローアップ研修、年次研修など、階層別に体系的な研修を実施しています。
また、建築士や施工管理技士資格は技術系社員にとって、建設業界を志す上では必要不可欠なものであり、弊社では各種講習会やセミナー等、資格取得に向けてバックアップしています。
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営業部
- 建築基礎知識研修
- 技術知識研修
- 成功事例研修
- マネージャー研修
- 税務研修
- ファイナンシャルプランナー模試
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設計部
- 仕様研修
- 設計知識研修
- 法規研修
- ARCHICAD講習
- デザイン勉強会
- 現場見学会
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工事部
- 施工知識研修
- 現場研修
- 資格研修
- 所長研修
- 安全衛生教育
- 技能講習