新卒採用

新卒のみなさまへ

代表取締役社長 西出雅弘

代表取締役社長 西出雅弘

 皆さんは「夢」を持っていますか?これは良く聞かれる質問だと思います。
 この「夢」には2種類あると私は考えています。それは日本語の「夢」と英語の「夢(ドリーム)」です。日本語の「夢」には、はかない夢、夢物語、叶わぬ夢といった実現出来ない「夢」を連想しがちですが、英語の「夢(ドリーム)」は、アメリカン・ドリームやバスケットのドリームチーム等、どちらかと言うと実現可能な最高の姿を目標とする「夢」のように思います。

 これから社会に出ようとする皆さんには、ぜひ英語の「夢(ドリーム)」を持って頂きたいと思います。もちろん大きな「夢」もいいでしょう。しかし今考えられる「実現可能な最高の姿」を夢とし、それを実現して、また新しい夢を持つ、すなわち夢をステップアップしていく事が重要だと思います。これが「自己実現」であり、人生の喜びだと思います。

 当社はこの「夢の実現」「自己実現」が出来る会社です。
一度しかない人生を、「夢」を持ち、夢の実現に向け思いっきりチャレンジしてください。

松建設の求める新卒の人材とは

柔軟な発想で自ら考え、どんなことにもチャレンジしてみようという行動力のある人

自ら新しい何かを作り出していけるオリジナリティ豊かな人

責任ある仕事を任されることによって、自らを向上させていこうとする意欲・姿勢をもった人

松建設は新卒のみなさんにとってどんな会社なのか

当社の特徴は、「C&C」(consultant & construct company)で表現されると思います。当社が土地活用のパイオニアと言われる所以ですが、お客さまの抱えておられるお悩みや課題、トラブル(建築と関連性のないことも含め)を丁寧に解きほぐし、解決へのお役立ちを果たすというコンサルタント機能と、長年に亘って培ってきた設計・工事の技術力を両輪として、お客さまの事業を成功に導く力こそ、当社の特徴であり、強みであると言えます。正にソリューション(問題解決)型の建設会社なのです。営業・設計・工事など全部門が同じベクトルで臨みますので、お客様からの信頼は絶大で、2棟、3棟、4棟とリピート受注が多い背景となっています。そう考えると、当社の強みの本質は「社員」であり、「お客様」にあると言えます。