現在の建設業界を取り巻く環境は、技術者や即戦力といわれる人材が不足している状況に置かれています。
そうした中、人材育成は当社にとって重要な経営課題と認識し、各職種毎に業務内容に応じた人材育成を積極的に行っています。
日々の業務はOJTにより、上司・先輩から直接指導を受けながら学んでいくことが基本です。
新卒入社、キャリア入社の方には、新入社員研修、マナー研修、基礎知識研修などからはじまり、成長に応じて、フォローアップ研修、年次研修など、階層別に体系的な研修を実施しています。
また、建築士や施工管理技士資格は技術系社員にとって、建設業界を志す上では必要不可欠なものであり、弊社では各種講習会やセミナー等、資格取得に向けてバックアップしています。