会社説明会の日程は、リクナビ及びマイナビにて掲載しております。
どちらか一方からエントリーの上、お申し込み下さい。

学部・学科等による応募の制限はありません。

説明会では、会社の概要をはじめ、強みや特色、仕事の概要などをご説明いたします。
説明会の後半では、実際に各職種の業務に従事している先輩社員との懇談会を予定しています。

説明会は随時開催しておりますので、ご都合の合う日程へご参加ください。
また、どうしても都合がつかない場合は採用担当までお問い合わせください。

推薦による応募・自由応募ともどちらも可能としております。

会社説明会　→　エントリーシート提出　→　筆記試験・適性検査・面接（複数回)　→　合格（内定）
となっています。
詳しくは、募集要項の選考の流れをご参照ください。

大学での専攻、学科は、選考には影響しません。

面接重視の選考をしております。面接では、人柄、ポテンシャルを確認しています。
それ以外に各職種共通で適性検査及び筆記試験を実施している他、
設計職は作品をお持ちいただき、面接時にプレゼンテーションをして頂きます。

可能ですが、卒業後就業経験のある方は新卒採用ではなくキャリア採用として応募頂きます。

入社時にビジネス研修を行い、その後は配属部門に応じて専門の研修を受けて頂きます。
詳しくは研修体制をご覧ください。

技術系（施工管理、設計）の方は、入社後、資格取得に必要な実務経験を積んだ後、一級建築施工管理技士や一級建築士などの資格を取得して頂きます。
営業系希望の方は、宅地建物取引士、ファイナンシャルプランナーなどの資格を推奨しています。
当社では、社員の資格取得を積極的にサポートしています。

ＯＢ・ＯＧ訪問は可能です。
希望する方は、当社 採用担当までお問い合わせください。

会社訪問は随時受付を行っていますので、当社 採用担当までお問い合わせの上、お申し込み下さい。
また、インターンシップも毎年開催しております。

学歴は不問です。

営業職は未経験者歓迎ですが、将来的には不動産全般の資格取得を推奨しています。（ＦＰ，宅建、etc）
施工管理職は、一級建築施工管理技士、
設計職は、一級建築士の資格が必要ですが、これから受験を考えている若手の方も歓迎します。

弊社、本・支店の人員計画に基づき配属先を決定しております。お住まいの住所からの通勤時間等の考慮はいたします。

各職種でキャリアに合わせた研修を行っています。詳しくは研修体制をご覧ください。

設計職、施工管理職は経験者の採用が中心になります。
営業職は未経験者歓迎です。

キャリア採用は通年で採用しています。入社日は調整させて頂きます。

応募時の希望職種により選考・採用を行っています。

・どんなことにもチャレンジしてみようという行動力、好奇心旺盛な人
・全く新しいモノを自らの手で作り上げたいというオリジナリティ豊かな人
・責任ある仕事を任されることによって自分自身の早い成長を実感してみたい人

異動や転勤は定期的にはありませんが、必要に応じて可能性はあります。

入社3年目までは、いろいろな仕事を覚え、スキルをアップする時期と考えます。
その中でも、順に責任ある仕事を任せていきます。
5年目にはほとんどの仕事を覚え、仕事の中心的な位置で業務をおこなっていただきます。
そして、10年後には役職者として自身の仕事のみならず、部下の指導やマネジメントもおこなっていただきます。

女性社員は、社員数の17.8％です。その比率は年々高くなっています。
各セクションでそれぞれ女性がその能力を大いに発揮し、活躍しています。

休日は、年間で129日です。（2019年度予定）。

借上げ独身寮や借上げ社宅などの制度があります。詳細は、内定後にお伝えいたします。

産前産後休暇、育児休暇の取得や育児休暇終了後も労働時間に関する各種の制度もあり、
職場復帰に対するサポートが整備されています。

クラブ活動として、軽音・サッカー・テニスなどがあります。